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RECRUIT

まちづくり、ひとづくり幸せ創造企業No1宣言

活躍のフィールド

  • 総合建築・販売
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  • リフォーム・リノベーション
    リフォーム・
    リノベーション
  • まちづくり
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  • 不動産活用
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  • エクステリア
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  • 介護・福祉・教育
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企業文化・人財育成への取り組み

「ミッション」実現にふさわしい人財の確保・育成・配置への取組み

「地域とグループにかかわるすべての人が幸せになる『NEXT100年』を創造する」という企業理念の示す「すべての人」には、お客様はもちろんのこと、門倉グループで働くすべての従業員が含まれています。人は財産です。門倉グループは、100年を超える永続企業であることを誇りに、これからの100年も人を大切にする経営を進めます。
極める、広げる
門倉グループの行動指針は「日新月歩 ~旅をしよう 旅をさせよう~」。ここでいう旅とは、様々な経験を通して人生の幅を広げ、人間力を高める冒険のようなものです。プライベートでいろいろな地域や文化に触れることで知見を得るだけでなく、グループ企業間での交流や異動なども意味します。旅を通して全員が成長し、ひとつの技術を追求するスペシャリストと、多種多様な経験を積んだゼネラリストが共存するグループを目指していきます。

求める人物像

企業理念に共感できる
「NEXT100年を創造する」という企業理念に共感でき、仕事に誇りと責任を持って自らの役割を担うことができる。
チームを大切にできる
課題に対し仲間とチームワークで乗り越え、所属するチームと社会とに貢献できる。
成長を楽しむ
自ら考え、自らの成長を求めて切磋琢磨できる。
気づきのある仕事をする
常に問題意識をもち、より良いやり方やプロセスの改善に自ら挑戦ができる。
人と向き合う
物事に「自分事」として取り組み、自ら中心的な役割を担う。
変化に柔軟に適応できる
現状の延長線上ではなく、まったく新たな価値を生み出す情熱を持ち、挑戦できる。

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